Déclaration Intersyndicale

Les syndicats unis face à la tragédie qui a endeuillé Nice

Les syndicats des personnels
de la Mairie
du CCAS
de la Ville de Nice
et de la Métropole Nice Côte d’Azur,

avons observé un temps de décence indispensable face à l’évènement qui a meurtri notre territoire.

Nous sommes tous unis pour vous dire

MERCI

Merci à l’ensemble de nos collègues engagés de près ou de loin dans la gestion de cette tragédie.

Merci à vous qui n’avez pas compté vos heures de travail, vous, qui vous êtes dépassés et êtes allés au plus fort de l’engagement, au service des citoyens et des visiteurs de notre cité.

Merci pour votre courage, votre professionnalisme et votre sens du service public qui honorent les fonctionnaires.

Nous sommes tous unis et présents à vos côtés aujourd’hui et demain.

Chaque syndicat signataire est présent pour recevoir vos remarques et vos attentes.

Nous travaillons ensemble pour vous.

CFE-CGC . CFTC . CGT . CFDT . FA FPT . SA FPT . et FO

Bravo à notre DRH

Bonjour,
Sur notre portail intranet, la DRH a un site que l’on trouve dans l’onglet sites métier.
sur ce site, à droite il y a un espace truc et astuces.

Cet espace truc et astuces comporte plusieurs fiches pratiques très intéressantes comme:

– Accès à DOMUS depuis son domicile
– Les coordonnées de Allo RH
– Explications sur le PPCR concernant le volet rémunération et carrières
– Les numéros pratiques
– Les droits et obligations des fonctionnaires
– La fiche pour les attestations de transports
– Conditions d’attribution de la médaille du travail
– Fiche sur les congés
– La formation professionnelle tout au long de la vie
– La mobilité interne
– Comment rédiger un curriculum vitae
– Comment rédiger une lettre de motivation

la liste n’est pas complète et cet espace est un vrai bonus pour nous, alors merci à nos collègues de la DRH.

MOOCs du CNFPT sur France Université Numérique

MOOC  CNFPTLe Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un établissement public paritaire déconcentré. Il est chargé de construire et délivrer les formations obligatoires à destination des agents des collectivités territoriales : les formations d’intégration, les formations de professionnalisation, les formations réglementées, adaptées aux exigences et contraintes de certains métiers.

Le CNFPT conçoit et dispense également des formations qui, non obligatoires pour l’agent, lui permettent d’être acteur de sa promotion : les formations de perfectionnement, les formations diplômantes ou certifiantes, les préparations aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.

Par ailleurs, le CNFPT organise plusieurs concours de la fonction publique territoriale : administrateur territorial, conservateur du patrimoine, conservateur des bibliothèques, ingénieur en chef. Il propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et organise la reconnaissance de l’équivalence des diplômes (RED).

Le CNFPT publie également des cours ouverts en ligne (MOOC)
Liens vers les cours MOOC du CNFPT sur France Université Numérique (FUN) :
 

MESSAGES DE SOUTIEN

Bonjour à toutes et à tous,

Au nom du syndicat FO Toulouse Métropole, je souhaiterais vous apporter tout notre soutien et toute notre amitié dans ces moments que nous savons difficiles tant pour vous que pour l’ensemble des agents de vos Collectivités.

Nous vous savons pleinement mobilisés, malgré la douleur et peut-être la colère, au service tant des agents que des niçois.

Nous voulions, par ce petit mot, vous faire part de notre solidarité.

Avec toute notre amitié syndicaliste.

L’équipe FO Toulouse Métropole

Nicolas REFUTIN
Secrétaire Général FO TOULOUSE METROPOLE

Bonjour
Les Territoriaux de Picardie pensent à vous et vous soutiennent dans les épreuves auxquelles vous êtes confrontés.

Jean Pierre CARON

In-FO CADRES

Logo FO Terrotoriaux

Le numéro 2 d’IN-FO CADRES est disponible en ligne.

 

La lettre aux cadres du 2e trimestre 2016 aborde

  • la réforme du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ainsi que
  • la réforme des régions et ses conséquences pour les collectivités et pour les agents territoriaux

 


N° 2 Avril – Mai – Juin 2016 In-FO CADRES Fédération des personnels des Services Publics et des Services de Santé Force Ouvrière

Voici le numéro 2 d’IN-FO CADRES que nous proposons à votre regard. Les retours appréciés nous ont grandement incités à poursuivre dans cette voie, sachant que vous saurez bien nous témoigner vos remarques et vos propositions si d’aventure vous jugiez nos écrits éloignés de la réalité du terrain. Notre objectif : faire en sorte que tous les cadres FO territoriaux (mais aussi les autres) se reconnaissent, s’expriment et se (nous) rejoignent pour renforcer et consolider l’organisation sur toutes les questions qui ont trait à l’exercice de fonctions d’encadrement et permettre de construire et forger une politique conforme à vos attentes tout en respectant les engagements qui fondent notre existence. L’actualité faisant loi, nous avons volontairement choisi de traiter de la réforme de la filière ingénieurs qui a subi de profonds bouleversements et qui doit interroger plus d’un ; quand bien même ce sujet a déjà fait l’objet d’une publication dans la lettre aux syndicats.

Il s’agit en l’occurrence d’un « digest » d’un sujet encore complexe, mais que nous pourrons traiter sur du plus long terme par un développement circonstancié. Pour nos futurs travaux et en fonction des retours que vous nous adresserez, nous aborderons les schémas de mutualisation, les SDCI schémas départementaux de coopération intercommunale… mais nous sommes ouverts à toutes propositions ou suggestions de la part de nos lecteurs… Dans cette période fertile en mutations en tous genres, nous ne serons certes pas en panne de sujets à traiter… Pour le sommaire de ce numéro, outre la réforme des ingénieurs, nous aborderons celle des régions et les impacts sur les agents, en sus des collectivités territoriales, vous pourrez apprécier et tenter de digérer un sujet bien abscons pour nombre d’entre nous… Bonne lecture à toutes et à tous…

DERNIÈRE MINUTE : REFORME DES INGÉNIEURS INFORMATION «DISPOSITIONS TRANSITOIRES»

DERNIÈRE MINUTE : REFORME DES INGÉNIEURS INFORMATION «DISPOSITIONS TRANSITOIRES»

L’article 34 du décret statutaire des ingénieurs (2006-201 du 26 février 2016) dispose que : «Les tableaux d’avancement au grade d’ingénieur principal établis au titre de l’année où est prononcée l’intégration dans le présent cadre d’emplois, demeurent valables jusqu’au 31 décembre de ladite année, au titre du cadre d’emplois d’intégration, au grade d’ingénieur principal. Les fonctionnaires promus… sont classés dans le présent cadre d’emplois en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s’ils n’avaient cessé d’appartenir à leur ancien cadre d’emplois jusqu’à la date de leur promotion, puis promus dans les grades d’avancement…. et enfin reclassés à cette même date… » Même démarche pour l’application de l’article 26 du décret statutaire des ingénieurs en chef (2006-200 du 26 février 2016). Ainsi, au titre de l’année 2016, les collectivités peuvent encore établir des tableaux d’avancement en faisant poursuivre fictivement les agents sur leur ancien grade, en les promouvant selon l’ancien statut, puis, en les reclassant dans les nouveaux grades issus du nouveau statut. S’agissant de la nomination des lauréats du concours d’ingénieur en chef, l’article 25 du décret 2016-200 précise que les lauréats des concours organisés dans le cadre d’emplois régi par le décret 90-126 du 9 février 1990 peuvent être nommés stagiaires dans le cadre d’emplois des Ingénieurs en chef. Ainsi les fonctionnaires qui ont débuté leur stage le poursuivent dans le cadre d’emplois au grade d’Ingénieur en chef.